民办大学面试失败的原因可能包括以下几点：
缺乏礼貌：
面试时未敲门被认为是不礼貌的行为，显示出求职者素质不高。
学校背景不佳：
有些求职者因为毕业于民营学校而被认为没有学到什么知识。
自我定位过高：
部分求职者盲目追求高工资，在面试时直接提出过高的薪资要求。
竞争激烈：
在招新人数有限的情况下，即使很优秀的学生也可能因为竞争激烈而失败。
面试准备不足：
没有充分准备面试，未能提前了解面试问题并做好准备。
面试状态不佳：
面试时表现不自信，回答问题可能有误，或者给面试官留下不好的印象。
简历问题：
简历过于普通，没有突出个人特点和与应聘岗位的匹配性，或者简历中存在漏洞。
自我介绍不突出：
自我介绍没有重点，缺乏案例和数据支撑，或者直接背简历。
缺乏明确目标：
求职者没有明确的求职目标，表现随便，谈话没有重点。
推销过分：
在面试过程中过分推销自己，表现出急迫和渴望得到工作的态度。
背景调查问题：
没有向单位提供相关的推荐材料，或者推荐人在背景调查中说了不利的话。
形象问题：
面试时个人形象邋遢，未能给面试官留下良好的第一印象。
服装不专业：
服装过时或不得体，未能体现出对面试的重视。
建议求职者在准备面试时，可以从以上几个方面进行改进，以提高面试成功率。