民办大学入职手续一般包括以下几个步骤：
提交应聘材料
应聘者在规定的报名时间内，向民办高校提交个人简历、身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书等相关材料。应聘者需确保所提交的材料真实、完整、有效。
材料审核
民办高校人事部门对收到的应聘材料进行初步审核，主要审查应聘者是否符合岗位要求，如学历、学位、专业、教师资格等。对于符合条件的应聘者，通知其参加下一轮面试。
面试
面试分为初试和复试两个阶段。初试主要测试应聘者的基本能力和专业知识，复试则可能涉及更深入的面试内容。通过面试的应聘者将被通知录用。
体检
一般要求应聘者先去医院进行体检，体检合格后才可进入下一步流程。
签订劳动合同
双方需求达成一致后，会签订劳动合同。合同签好后，学校人事处会开具报到证，并分配具体的工作岗位。
领取办公用品与安排座位
新员工按照学校办公室通知的时间携带相关证件到学校办公室办理入职手续，并领取必要的办公用品，同时被安排到具体的科室或岗位。
岗前培训
员工入职前必须参加由学校安排的岗前培训，培训费用通常由学校支付。培训结束后，员工需承诺至少服务一个学年，若提前离职则需退还培训费。
劳动合同管理
学校会按照国家劳动法规定与员工签订或续签劳动合同，并为员工购买社会保险和住房公积金。劳动合同的签定期限通常按学年进行。
入职手续清单
新员工需按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续，包括填写《员工履历表》、发放《制度汇编》、确认档案调入时间、介绍给管理层和部门总经理等。
建议应聘者在入职前仔细阅读学校的具体规定，并与学校人事部门保持沟通，以确保流程顺利进行。