公办三本大学的老师 没有编制，并且采用聘用制。以下是一些关于公办三本大学老师的情况：
聘用制与工资构成：
三本大学的老师没有编制，工资由基本工资和课时费构成。基本工资较低，课时费因地区和学校而异，通常较低。
工作压力与科研：
三本大学的老师工作相对轻松，没有太大的科研压力，也无需应对体制内的复杂关系。
学历与招聘要求：
虽然三本院校一般要求硕士或博士学位，但实际招聘时可能会有所不同，具体看学校的招聘政策。
工作稳定性与前途：
虽然三本院校的工资和福利可能不如公办大学，但工作相对稳定，且有一定机会通过评职称提高工资。此外，积累几年经验后，老师也可以选择跳槽到更好的学校。
学生情况：
三本大学的学生素质参差不齐，大部分学生能够认真听讲，但也有部分学生上课不专心，期末挂科常见。
同事关系：
同事关系通常较为和谐，没有激烈的竞争，工作氛围较为轻松。
总的来说，公办三本大学的老师虽然工作压力较小，但工资和福利相对较低，且没有编制。如果追求稳定且压力较小的工作环境，三本大学是一个选择。如果有更高追求，可以考虑跳槽到公办大学或其他更好的教育机构。