民办大学在竞争教师时通常会考虑以下因素：
学历要求：
民办大学可能会要求应聘者具备硕士或博士学位，具体学历要求因学校和专业而异。
教学经验：
具备一定的教学经验是必要条件，部分学校可能更倾向于有丰富教学经验的应聘者。
教学能力和实践经验：
民办大学注重应聘者的实际教学效果和创新能力。
专业资质：
拥有相关的教师资格证书和学术背景是基本要求。
综合素质：
包括思想政治素质、业务能力、沟通能力等。
面试表现：
面试可能包括试讲、答辩等环节，展示教学热情、专业素养和沟通能力是关键。
科研成果：
科研能力也是民办大学考量的一个重要因素。
适应教育发展需求：
应聘者需要不断学习和提升自身教学水平。
应聘流程一般如下：
了解招聘要求：查看学校官网或招聘平台发布的招聘信息。
准备简历：突出个人教学成果和科研能力。
提交简历：通过学校官网或招聘平台提交简历。
等待面试通知：通过筛选的应聘者将参加面试。
参加面试：展示教学热情、专业素养和沟通能力。
试讲：面试通过后参加学校组织的试讲，展示教学风采。
签订合同：试讲合格后签订劳动合同，成为民办大学教师。
在整个过程中，保持耐心和积极态度，遵循招聘流程是非常重要的。