民办一本大学的待遇情况如下：
生均公用经费补助
达标的全日制民办本科学校按本科学生人数每人每年2000元标准给予生均公用经费补助，所需资金市级全额承担。
该补助主要用于支持学校的教学、科研和实训设备购置、师资队伍建设、教育教学改革、学校正常运转等方面。
预计每年增支1.96亿元，此前对民办本科主要通过专项资金支持。
教师待遇
工资水平：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐年提高。
津贴：中小学和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴。
住房问题：地方各级人民政府和国务院有关部门对城市教师住房的租赁、出售实行优先、优惠。
医疗保障：教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇，定期进行身体健康检查，并安排休养。
退休待遇：教师退休或退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。
其他待遇
民办高校教师的工资待遇可以随意变动，存在不确定性，例如博士和硕士生的津贴可能会因学校政策变化而取消。
民办高校教师在评职称上相对处于劣势，通过率一般只有75%，而公办大学教师一般为100%。职称的提高通常意味着薪水的增加，但这也取决于学校“老板”的决策。
建议
教师方面：建议民办高校在提高教师工资的同时，也要注重津贴和福利的稳定，以确保教师团队的稳定性和教学质量。
学校方面：建议民办高校在制定教师评聘职称政策时，应更加公平、透明，以提高教师的满意度和归属感。
政府方面：建议政府继续加大对民办高校的扶持力度，特别是在生均公用经费补助方面，以帮助民办高校提升整体办学水平。