民办大学工作的利与弊如下：
民办大学工作的优势：
较高的薪资和福利待遇：
相较于公立高校，民办高校可能会提供更高的薪资和更好的福利待遇，吸引一些追求稳定收入且对物质生活要求不高的人。
较少的教学压力：
学生数量通常较少，因此教学质量可能会更高，教师的工作压力相对较小。
更多的个人休息时间：
民办高校的教师通常不需要加班，能够拥有较多的个人休息时间，有利于平衡工作与生活。
丰富的实践经验：
民办高校往往提供更多的实习、实训和创新创业机会，帮助学生积累实践经验，符合市场需求。
灵活的用人机制：
民办高校用人灵活，谁为学校做的多，谁就留，这种机制可能更适合那些愿意努力工作的人。
民办大学工作的劣势：
工作稳定性差：
民办高校的经营状况不稳定，可能会影响教育质量和工作稳定性。
管理不规范：
民办高校在管理方面可能相对落后，存在管理不规范、决策不科学的情况，影响教师的工作积极性和学校的整体氛围。
学生素质参差不齐：
民办高校的学生构成复杂，部分学生可能素质不高，课堂纪律较差，影响教学效果。
低社会认可度：
民办大学的毕业证在社会认可度上不如公办高校，可能会影响毕业生的就业前景。
师资水平不高：
民办高校的师资力量相对较弱，部分教师可能缺乏系统的教学方法和教育理论基础，影响教学质量。
高工作强度：
由于民办高校师生比例不平衡，教师可能需要承担更多的工作任务，工作强度较大。
建议：
求职者：如果追求稳定且压力较小的工作环境，民办高校可能是一个选择。如果希望有更多的个人时间和休息时间，且能够接受较低的收入，民办高校也是一个考虑。
在职教师：如果希望有更多的职业发展空间和晋升机会，民办高校可能提供更多的机会。但如果希望有更高的社会认可度和更好的教学质量，可能需要考虑其他选择。
总的来说，民办大学工作有其独特的优势和劣势，选择是否在民办高校工作应根据个人的职业目标和生活需求进行综合考虑。