民办大学的教师 可以跳槽。以下是具体的跳槽条件和注意事项：
合同条款 ：民办大学的教师在签署劳动合同时，需要遵守合同中的条款，包括提前通知和可能的违约金等。如果合同中有关于工作年限的约定，教师在离职时需要按照合同规定进行。提前通知：
教师在离职时需要提前30天向用人单位提交书面通知，否则可能被视为违反合同条款，需要承担相应的违约责任。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条规定了经济补偿的计算方式，教师在离职时可以根据这一条款获得相应的经济补偿。
跳槽方式
公开招聘：
教师可以通过公开招聘的方式进入公办高校，这通常要求具备硕士及以上学历。
读博：教师可以选择辞职读博，然后依靠科研成果和博士导师的推荐进入公立高校。
职称评定：教师在民办高校工作期间评定的职称可能在公办高校不被完全认可，具体情况需与具体学校沟通。
地区政策：
某些地区如浙江省已经出台政策，鼓励在编公办学校教师流动到民办学校工作，并且重新流动到公办学校时可以直接考核聘用。
综上所述，民办大学的教师在遵守合同条款的前提下，可以通过多种方式实现跳槽。建议在决定跳槽前，仔细研究合同内容，了解相关政策和可能的职称认可问题，并与目标学校进行充分沟通。