天津民办大学的教师情况如下：
假期情况
民办高校教师通常有寒暑假，但具体假期长度可能因学校而异。生源较好的学校假期休息时间可能较长，而生源较差的学校可能需要招生，假期时间相对较短。
工资待遇
正规且发展不错的民办高校，如列入本科计划的学校，教师在假期会有基本工资发放。然而，这些工资仅仅是基本工资，可能并不包括其他福利。
民办高校教师的薪资水平相对较低，且待遇与公办高校教师相比存在一定差距。此外，民办高校教师的养老金是企业标准，与公办高校退休教师待遇相差近一半。
工作压力与稳定性
民办高校教师的工作压力较大，可能会面临招生和帮助学生就业的压力。由于民办高校生源较差，教师在教学过程中可能无法获得太多乐趣。
民办高校教师的流动性较强，工作稳定性相对较低。一些教师可能会因为各种原因选择离职，寻找其他工作机会。
职业发展
在民办高校在职读博的可能性较小，因为民办高校岗位固定，且学校可能不太重视教师的学术发展。此外，即使培养出学术成果，教师也可能会选择跳槽到其他学校。
民办高校教师的职称评审较为困难，晋升机会有限。
工作与生活平衡
民办高校教师的工作强度相对较大，可能会影响他们的生活与工作平衡。一些教师可能会选择住在校内，以减少通勤时间和开销。
建议
如果你希望获得更高的薪资和更好的福利待遇，公办高校或一些知名的民办高校可能是更好的选择。
如果你对学术研究有浓厚兴趣，且愿意面临较大的工作压力，民办高校也是一个可以考虑的平台。
无论选择何种类型的学校，都需要做好充分的职业规划和心理准备，以应对可能的工作挑战。