HR在看大学排名还是专业时，会 根据具体情况而定。以下是几种可能的考量方式：
普遍看学校排名
在简历充足的情况下，HR更可能关注第一学历学校的排名，尤其是顶级学校。
学校的知名度和声誉往往比专业排名更重要，因为它们能反映学校的整体教学质量和学术水平。
个别看专业排名
对于特定岗位，HR可能会更关注求职者所在专业的排名，尤其是那些与该岗位直接相关的专业。
如果求职者选择的专业在学校中不是王牌专业，但排名靠前，这可能会成为其简历上的一个亮点。
综合考虑学校和专业排名
有些HR会在综合排名和专业排名之间取得平衡，选择那些在两个排名中都有不错表现的学校和专业。
对于一些技术性强的行业，专业排名可能更为重要，因为这些行业更看重求职者的专业技能和知识。
国际化程度高的大学
在全球化的背景下，HR越来越重视求职者的国际化视野和跨文化沟通能力，因此，拥有国际化程度高的大学学位的求职者可能更容易获得HR的认可。
建议
对于顶级学校毕业生：可以更关注专业排名，因为学校的综合声誉已经很高，专业排名能进一步体现你在该领域的专业能力。
对于非顶级学校毕业生：可以更关注学校排名，因为学校的整体声誉和知名度可能对你的求职更有帮助。
对于特定岗位：提前了解目标岗位所需的专业知识和技能，选择相关专业排名靠前的学校，以增加自己的竞争力。
总之，HR在考虑大学排名和专业时，会综合考虑多种因素，包括学校的整体声誉、专业排名、行业需求以及求职者的个人能力。建议求职者根据自身情况和目标岗位，有针对性地强调自己的优势和相关经验。