针对大学人才培养的建议，以下是一些关键要点：
1. 明确培养目标
创新型人才：大学应制定明确的培养目标，强调对创新型人才素质的要求，并更新理念以培养具有创业意识、精神和能力的人才。
2. 科学培养模式
教学制度：采用学分制，尊重学生兴趣和个性，促进学生自主学习。
教学模式：结合传统与现代教学方法，如翻转课堂、虚拟课堂等，以适应不同学生的学习需求。
人文环境：重视学科交叉，加强实践环节，培养团队精神，训练系统思考和创新能力。
3. 教师队伍要求
教师发展：对教师在知识结构、实践能力和创新能力方面提出更高要求，鼓励教师自我提升。
4. 学习环境创新
教材与资源：实现教材多媒化、资源全球化，提供个性化学习路径。
学习方式：推广泛在学习、自主探究、互动讨论、案例研习等新型学习方法。
5. 实践教学环节
实践基地：建立稳定的实践教学基地，并鼓励社会支持，确立用人单位在“终身教育”上的义务。
6. 校企合作
联合培养：学校与企业应强强联合，发挥各自优势，最大化人才培养效果。
7. 课程内容与体系改革
课程内容：根据社会新需求改善课程内容，简化理论，增强实训，培养应用型、创新性人才。
8. 适应社会需求
培养定位：准确定位人才培养目标，根据社会需求和产业调整进行人才培养模式的创新。
9. 职业教育发展
特色专业：做强做精特色及重点专业，紧密结合国家标准，优化课程体系。
10. 高职教育
技能培养：高职院校应加强高技能人才培养工作，以适应社会竞争的需要。
以上建议涵盖了从教育理念、教学方法、教师发展、学习环境到实践教学和社会合作等多个方面，旨在提升大学人才培养的质量和效率，以适应不断变化的社会需求。