大学讲师的工资水平受多种因素影响，包括地区、学校类型、职称以及个人科研经费等。以下是一些具体的工资情况：
一般情况
沿海双一流大学年轻老师的待遇不高，基本工资在5000~6000元之间。
副高职称的讲师月工资约为5600元，而讲师的工资可能只有4000元左右。
有网友反映，北京211高校的讲师实发工资仅为7500元。
具体案例
安徽合肥的公办一本院校讲师，工资改革后每月到手约11000元，加上双边公积金3000元左右，年底绩效暂时不详。
山东省属一本高校的新入职青椒，税后工资在7-9K/月，税前9-12K/月，年收入约为10万元。
浙江省属的讲师，每月到手基本工资3709元，房补2083元，另有课时费和其他补贴。
科研经费的影响
如果讲师有科研经费，收入情况会更为可观，可能会超过基本工资，甚至达到正教授的水平。
建议
了解地区差异：不同地区的经济发展水平和生活成本不同，工资水平也会有所差异。
关注学校政策：不同学校的薪资体系、补贴政策和奖金分配方案不同，具体情况需咨询具体学校。
提升职称：职称的晋升通常会带来工资的显著提升，因此讲师应积极提升自己的科研和教学经验，争取评职称。
多元化收入：除了基本工资外，讲师还可以通过参与科研项目、兼职、讲课等方式增加收入。
综上所述，大学讲师的工资水平相对稳定，但具体数额受多种因素影响。建议讲师们综合考虑自身情况，选择最适合自己的职业发展道路。