新三本大学的老师入职门槛如下：
学历要求
一般要求：三本院校的老师一般要求硕士及以上学历，有些院校甚至要求博士学历。
特殊情况：有些三本院校由于层次不高，可能会适当放宽对老师的要求，允许本科学历的毕业生应聘，但这种情况相对较少。
招聘形式
聘用制：三本大学的老师通常采用聘用制，工资由基本工资和课时费构成。
合同制：有些院校与老师签订五年合同后，可以转为“终身制”。
工作环境和待遇
工作压力：三本院校的老师工作压力相对较小，没有太大的科研压力，工作时间较为灵活。
工资待遇：三本老师的收入相对较低，基本工资较低，课时费也不高，且没有财政补贴。
科研环境：虽然科研平台相对较低，但三本院校也会提供一定的科研环境和课题支持。
职业发展
事业编制：拥有事业编制的老师工作稳定，工资水平有保障，可以通过评职称提高工资。
跳槽机会：积累几年教学经验后，三本院校的老师可以考虑跳槽到更好的学校，提升自己的工作条件。
建议
提升学历：如果希望在三本院校担任大学老师，建议继续深造，考取硕士或博士学位，尤其是重点大学的研究生学位。
选择院校：可以考虑应聘一些相对不发达地区的三本院校或专科院校，这些院校在选人方面可能会适当放宽要求。
积累经验：在三本院校工作时，积极积累教学经验和科研成果，为未来跳槽到更好学校做好准备。
总之，虽然三本院校在招聘老师时有一定的学历要求，但通过提升学历、选择合适的院校和积累经验，三本大学的老师仍然可以有一个很好的职业发展路径。