企业是否要民办大学毕业生，这取决于多种因素，包括企业自身的招聘政策、行业偏好、毕业生的实际能力以及社会对民办高校学历的认可程度等。
法律和政策层面
根据国家政策，民办高校的学历在招聘国企或事业单位时，一般被视为与公办高校的学历具有同等法律效力。这意味着从法律和政策角度来看，国企是接受民办本科毕业生的。
企业偏好
国企在招聘时并非一概不要民办本科毕业生，而是根据具体招聘情况而定。国企通常更倾向于招聘985、211和一些行业知名光环学校的学生，同时也会看重应届生的学习成绩及获奖情况。
有些企业可能因为民办高校实力较弱，导致学生能力素质不高，因此在录用时会有所顾虑。但也有不少民办高校实力强劲，学校管理严格，学习及学术氛围浓厚，这部分学生虽然民办院校毕业，能力也不错。
社会认可度
尽管民办高校的学历在法律上具有同等效力，但在实际招聘过程中，民办高校毕业生可能会遇到一些歧视或被贴上特定标签的情况。例如，在面试过程中，招聘方可能会对民办高校的学生提出疑问。
根据一些招聘网站进行的调查，超过65%的企业在招聘时明确表示更愿意录用公办大学毕业的学生。
建议
提升自身能力：无论毕业于何种高校，学生都应该注重自身能力的提升，包括专业技能、实习经验等，以增加在求职过程中的竞争力。
选择合适的学校：学生在选择高校时，可以考虑学校的办学实力、行业声誉以及就业情况，选择对自己职业发展更为有利的学校。
了解企业需求：在求职过程中，了解目标企业的招聘政策和偏好，有针对性地准备简历和面试，以提高被录用的机会。
综上所述，虽然民办高校的毕业生在法律和理论上具有与公办高校同等的学历效力，但在实际求职过程中仍面临一些挑战。因此，建议学生在选择高校和求职策略时，要综合考虑自身情况和市场需求，做出更为明智的决策。