在大学中，老师给分通常是基于一系列客观和主观因素的综合考量。虽然存在一些不公平的现象，如老师可能会因为个人关系而给分，但这并不是普遍规则。以下是一些影响老师给分的常见因素：
平时成绩：
这通常包括课堂表现、作业完成情况、参与度等。一些大学会详细列出评分条件，如迟到、旷课、扰乱课堂纪律等行为会扣分，而积极回答问题、作业获得高分等会有加分。
考试成绩：
期末考试成绩是评分的重要部分，通常占有较大比重。
个人关系：
虽然这不是一个公开承认的规则，但有时老师可能会因为个人喜好或关系而给某些学生更高的分数。
学术能力：
老师也可能会考虑学生的学术潜力和能力，给表现优异的学生更高的分数。
其他因素：
有时还会考虑学生的课外活动、推荐信、面试表现等其他因素。
建议
保持公正和诚实：学生应该通过自己的努力和表现来获得分数，而不是试图通过不正当手段来提高成绩。
积极参与：在课堂上积极回答问题、认真完成作业，展示自己的学术能力和学习态度。
建立良好的师生关系：虽然关系可能会影响给分，但通过积极的学习态度和专业表现，也能赢得老师的认可。
寻求反馈：如果对分数有疑问，可以适当地向老师或学校相关部门寻求反馈，了解评分细节。
总的来说，虽然存在一些不公平的现象，但学生应该通过自己的努力和表现来获得公正的评价。