一本和二本大学毕业生在就业方面存在一些区别，主要体现在以下几个方面：
就业机会
一本和二本毕业生在就业时都会面临竞争，但一本毕业生由于学校的整体教育水平、专业素质、教学资源和科研实力等因素，可能会更容易得到优质的岗位和更高的薪资。
企业在招聘时通常会优先考虑高学历的候选人，尽管能力也是关键因素。
薪资待遇
刚毕业时，一本学生的薪资待遇通常比二本学生高出30%-40%。
随着时间的推移，这种薪资差距可能会进一步扩大，例如毕业五年后差距扩大到90%，十年后达到110%。
职业晋升
高学历的毕业生在职业晋升方面通常更具优势，因为他们拥有更多的专业知识和技能，可能在工作中表现更出色。
行业选择
高学历的毕业生可能更倾向于选择高技术含量、高创新性、高薪水的行业，而低学历的毕业生可能更倾向于选择传统行业。
就业市场的影响
一本高校在就业市场上通常具有更高的知名度和影响力，这有助于毕业生在求职过程中获得更多的机会和优势。
然而，随着社会的发展和市场经济的形成，学历不再是就业的唯一标准，许多二本毕业生通过自己的努力和能力也能取得良好的就业成果。
具体岗位选择
一本毕业生可能更容易进入管理层或高薪职位，而二本毕业生可能更多地从事基层工作或需要更多实践经验的岗位。
建议
一本毕业生：可以利用其学校的优势，争取更多的实习和就业机会，同时注重提升自己的职业技能和综合素质，以应对日益激烈的就业竞争。
二本毕业生：虽然起点相对较低，但可以通过提升自己的实践经验和职业技能，以及选择有发展潜力的行业和企业，来提高自己的就业竞争力。同时，也可以考虑通过考研等途径进一步提升自己的学历和竞争力。
总的来说，一本和二本毕业生在就业方面确实存在一定的差距，但关键在于个人如何通过努力和提升自己的能力来弥补这些差距。