企业不招三本大学的原因主要可以归纳为以下几点：
学费问题：
三本院校因为是民办院校，学费较高，和其他高校相比显得格格不入。企业需要支付更多的成本来招聘三本学生，这成为企业拒绝三本的一个重要原因。
教育资源有限：
三本院校在师资力量、教学设施、科研投入等方面相对较弱。企业通常更倾向于招聘来自一本或二本院校的学生，因为这些学校拥有更多的教授、博士等高层次人才，能够为学生提供更深入的学术指导和前沿的知识传授。
社会声誉和认可度较低：
三本院校的社会声誉和认可度相对较低，长期以来的社会认知和评价存在差异。企业在招聘时，往往更倾向于选择来自声誉较高院校的学生，认为他们在知识水平、学习能力和综合素质方面更有保障。
学生素质与能力方面：
三本学生的高考录取分数线相对较低，这在一定程度上反映了他们在高中阶段的学习能力和知识基础可能相对较弱。企业认为三本学生可能在学习能力和技能掌握方面不够牢固，难以胜任一些对专业知识要求较高的岗位。
自我认知和态度问题：
部分三本学生可能因为家庭条件较好，自我感觉良好，缺乏自我驱动力和自律性。他们可能没有认清社会的竞争压力，学习态度不端正，导致在就业市场上缺乏竞争力。
企业HR的偏好：
有些企业HR在招聘时更倾向于选择学历较高的学生，即使有些三本学生能力很强，也会因为学历问题而被拒绝。此外，一些企业可能因为内部关系或名额限制而不招聘三本学生。
综上所述，企业不招三本大学的原因是多方面的，包括学费、教育资源、社会声誉、学生素质、自我认知以及企业HR的偏好等。对于三本学生来说，要想在就业市场上获得更好的机会，需要提升自身的学习能力和综合素质，增强自我驱动力和自律性，同时也要认清社会的竞争压力，端正学习态度。