三本大学的学生在寻找工作时，可以采取以下策略：
考研
考研是一个提升学历和竞争力的重要途径，尤其是报考名牌大学的硕士研究生，可以显著改善未来的职业前景。
报考体制内岗位
体制内岗位通常较为稳定，且福利待遇较好。三本学生可以通过公务员考试、事业单位考试等途径进入。
找到职业优势领域
通过九型人格测试、DISC性格测试和霍兰德职业倾向测试，确定自己的优势领域，并在这些领域深耕。
选择处于行业红利期的行业
选择一些新兴且处于成长期的行业，如人工智能、物联网等，这些行业通常能提供更多的就业机会和较高的薪资。
利用招聘渠道
主流的招聘平台如Boss直聘、智联招聘、拉勾等，以及公司自有渠道、高校论坛和内推渠道都是寻找工作的有效途径。
自我包装和简历优化
精心制作简历，突出自己的优势和相关经验，简历内容的排序要合理，确保HR能够快速了解你的核心能力。
多投多面试
通过秋招和社招积极投递简历，多参加面试，积累经验，提高应对HR的能力。
利用人脉关系
通过熟人推荐或内推，获取更多的求职机会，这在很多情况下比公开招聘更容易获得面试机会。
考虑创业或自由职业
如果不想通过传统就业方式找到工作，可以考虑创业或从事自由职业，这需要一定的自我管理和专业技能。
持续学习和提升
不断学习和提升自己的技能，参加相关的培训课程或获得专业认证，以增强自己在就业市场中的竞争力。
综上所述，三本大学的学生在寻找工作时，可以通过多种途径提升自己的竞争力，包括考研、报考体制内岗位、找到职业优势领域、选择有前景的行业、利用招聘渠道、自我包装和简历优化、多投多面试、利用人脉关系、考虑创业或自由职业以及持续学习和提升。通过这些策略，三本大学的学生也可以找到适合自己的工作。