民办二本大学的专任老师的工作情况如下：
教学课时
新入职教师第一年的周课时要求为6节，另外需要听课6节，共计12节。
第一年考核结束后，每学期的周课时为12节，超过12节会有超课时费。
由于教师数量不足，新入职教师可能会分摊较多的教学任务，例如周课时12节。
学校后来规定新老师的平均周课时上限为9节，以减轻教学压力。
坐班情况
每周固定3节坐班，需要签到，用于参加全校性的会议、研讨会和培训。
每周自选3节坐班进行答疑，不需要签到，老教师通常不坐班。
坐班时间和学院领导风格有很大关系，例如艺术学院要求新入职教师无论是否有教学任务，每天都必须回办公室坐班。
论文指导
新入职教师也会分配学生，平均每个老师指导11-13个学生论文。
同事相处
年纪较大的教师群体中，部分教师的学历可能不如新老师，且部分老教师思想古板，对新教师存在敌意。
行政人员有时表现官腔，不尊重教师。
薪资待遇
大学教师除了教学外，还需要承担班主任、实习指导老师和毕业设计指导的责任。
具体待遇情况未在提供的文档中详细说明。
职业发展道路
继续深造：选择攻读硕士或博士学位，提高学术水平和就业竞争力。
转职：可以转到其他教育机构或领域，如民办高校、高职高专或企事业单位、研究机构等。
创业：开设培训学校、在线教育平台或参与教育相关的项目或业务。
兼职或临时工作：在业余时间兼职或从事临时工作，如担任辅导老师或培训机构讲师。
编制问题
民办大学老师没有事业编制，民办学校没有编制，经费来源主要靠非国家财政性经费。
建议
提升自身能力：新入职教师应充分利用学校提供的资源，提高教学水平和科研能力，同时积极参与学术交流和培训，以增加自己的职业竞争力。
良好沟通：与同事和行政人员保持良好的沟通，有助于营造一个和谐的工作环境。
职业规划：根据自身兴趣和能力，选择合适的职业发展道路，无论是继续深造、转职还是创业，都需要做好充分的准备和规划。
希望这些信息对你有所帮助。