桂林电子科技大学的待遇情况如下：
薪酬待遇
薪酬待遇由县财政全额保障。
单位统一缴纳“五险一金”单位部分。
工作期间统一配发辅警服装及其它相关装备。
享受带薪休假、年度体检、人身意外险等待遇。
高校教师待遇
科研启动费：工科类科研启动费6-8万，非工科类科研启动费4万。
住房待遇：免费提供90平方米住房，或10万元的住房补贴（分10年按月发放）。
月收入总计：¥3085，区间在¥2900-¥4250。
工资构成：职务工资+津贴+课时费+补助。
年收入：随着科研项目和相关教学活动的增多，大学老师年收入可达十万左右。
电子科学与技术专业毕业生待遇
平均薪酬水平：5100元。
薪酬区间：4K - 7K。
具体月薪：预计会在5000元至8000元之间，但具体数值会受到多种因素的影响。
毕业生整体薪酬水平
平均年薪约为4.2万元，其中计算机科学与技术专业毕业生的平均年薪最高，约为6.8万元。
合同制教职工待遇
专任教师综合年薪9-15万元，包括基础薪酬9-10万元/年、专业补贴6-9万元及安家费6万元。
符合条件的急需紧缺专业毕业生聘期内额外给予科研启动费2-4万元。
教职工缴纳社会保险和住房公积金，可享受带薪寒暑假、交通补贴、伙食补贴、生日贺礼、过节福利、健康体检等。
建议：
应聘教师岗位时，可以综合考虑科研启动费、住房补贴、年收入等待遇，以评估自身的期望和职业发展前景。
对于电子科学与技术专业的毕业生，可以关注具体的薪酬区间和平均月薪，以了解该专业的市场薪酬水平。
考虑实际工作地点和就业环境，因为不同地区的薪酬水平存在差异。