民办大学的自聘老师是指 由民办学校自行聘请的教师，他们不是事业编制，而是与民办学校签订劳动合同的教师。以下是关于民办大学自聘老师的一些关键信息：
聘任合同：
民办大学与自聘老师签订聘任合同，合同内容包括聘任岗位、期限、待遇、工作条件和纪律等条款。
待遇：
民办大学根据国家和地方的相关规定为自聘老师提供工资、福利等待遇，并享有国家规定的休假、社会保险等福利待遇。
社会保险与公积金：
民办大学可以参照公办学校教师的标准为自聘教师办理事业单位社会保险，并享受与公办学校教师同等的住房公积金等待遇。
法律地位：
民办大学自聘老师不是事业编制，因为民办学校不是事业单位，没有编制。这一点在相关法律法规中有明确规定。
工作性质：
自聘老师通常是在编老师因故离开学校或请假期间，由民办学校临时聘请来替代其工作的教师，他们负责完成原教师的班级管理和教学任务。
招聘与应聘：
自聘老师的招聘通常由学校自行组织，应聘者需要满足一定的条件，如学历、职称、工作经验等，并通过学校的招聘程序。
综上所述，民办大学的自聘老师在待遇、社会保险和公积金等方面享有一定的保障，但他们在学校中的法律地位与在编老师不同，且通常为临时性质的工作。如果您有意成为民办大学的自聘老师，建议您详细了解相关学校的招聘要求和合同条款，以确保自己的权益得到保障。