国企招聘大学生的条件通常包括以下几个方面：
学历要求
国企一般要求应聘者具有本科及以上学历，部分技术岗位可能要求硕士及以上学历。
对于省会及以上城市的企业，一般要求一本以上，甚至211以上；小城市企业可能要求二本A以上。
专业要求
国企的招聘岗位通常有明确的专业需求，以理工科专业为主，但也包括管理、财务、法律、人力资源等文科类专业。
特定岗位可能要求专业精准对口，特别是制造业等技术岗位。
实践经验
国企倾向于招聘具有相关实习或工作经验的应聘者，以增加实践经验和技能。
综合素质
国企需要具有创新精神、团队合作精神和沟通能力的人才。
在校期间无挂科记录，有良好的品行和道德品质。
政治面貌
党员身份在国企招聘中可能是一个加分项，尤其是涉及党务岗位的招聘。
相关证书
英语四、六级证书、计算机二级证书等是国企招聘时常见的证书要求。
其他要求
应聘者需要满足年龄、健康状况等基本条件。
对于特定岗位，如大学生退役士兵，可能有额外的条件。
其他考量
国企可能还会考虑应聘者的在校表现、荣誉奖项等因素。
请注意，这些条件可能因企业规模、行业特点、岗位需求等因素而有所不同。有意向的应聘者应关注具体国企的招聘公告，以了解详细的要求和条件