大连理工大学的教师待遇情况如下：
工资待遇
学院教职工全员采用合同制，与聘用人员签订正式劳动合同。
工资依据岗位级别、教龄工龄、绩效贡献而定。
博士或高层次人才享有相应的博士及高层次人才补贴。
工资结构包括岗位工资、薪级工资、岗位津贴、绩效津贴、高级职称津贴、超课时量课时费、年终奖等。
福利政策
教职工享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、采暖补贴。
还享有通勤班车、节日福利、健康体检、司龄关怀、体育健身场馆、教职工食堂、教职工宿舍等福利。
休假制度
教职工除享受国家法定的节假日、婚假、丧假、产假、护理假外，还享受带薪寒暑假。
其他待遇
解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源。
享受大连市优质医疗保障，每年安排健康体检、体质健康测评。
博士学位安家费50万（包括学校20万，大连市30万）。
博士学位人文社科类科研业务费5万。
聘为四级教授岗位，给予博士生导师资格，聘期内给予个人及团队经费支持可达2500-2900万。
个人薪酬与安家待遇：六年总计640万元，其中薪酬待遇360万（不含科研绩效），安家费280万-大连校区（按照现行国家和省市等政策）。
科研启动经费300-700万。
团队建设给予1个副教授编制+2个助理教授编制+6个博士后招收指标；前3年4个博士生名额（定向专项招生指标）。
择优获得“小米青年学者”人才基金资助，叠加津贴10万/年（连续资助3年）。
全口径工资50+万/年（不含科研绩效）。
安家费120万（包括学校60万，大连市30万*，辽宁省30万*）。
博士后留连/来连工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”，可获30万奖励*。
科研启动费120万，人文社科类60万。
提供实验室及办公空间等，具体情况一人一议。
择优获得“小米青年学者”人才基金资助，叠加津贴10万/年（连续资助3年）。
前3年，每年保证2个博士后招收指标。
通过博士生导师招生资格审核后，保障博。
建议：
对于博士或高层次人才，大连理工大学提供较为丰厚的待遇，包括较高的薪酬、全面的福利和科研支持。
对于希望留在大连工作的教职工，学院提供子女教育、优质医疗保障和舒适的居住环境。
对于年轻教师和博士后，学院提供良好的职业发展平台和科研启动经费，助力其快速成长。