陕西三本大学的教师工资受多种因素影响，包括学校类型（省管或市管）、个人职称、教学经验等。以下是一些具体的工资情况：
省管学校与市管学校工资对比
省管学校的基本工资约为2500元左右，课时费另算。
市管学校的基本工资约为1500元左右，课时费另算。
西安地区薪酬情况
西安地区的薪酬区间为3-30K，其中43.3%的岗位月薪在¥4.5-8K之间，年薪在¥5-10W之间。
不同职称教师的工资
有副教授年薪在12万元左右，讲师工资不到1万元，显示出工资差距较大。
普通任课教师（如李老师）全年总工资收入为122786元，平均每月工资约为10232元。
综合以上信息，可以得出以下结论：
省管学校教师：基本工资2500元，加上课时费，整体收入较高。
市管学校教师：基本工资1500元，加上课时费，整体收入较低。
西安地区：薪酬区间较广，普遍在3-30K之间，高薪岗位主要集中在4.5-8K月薪范围内。
职称差异：副教授等高职称教师收入较高，而讲师等低职称教师收入较低。
建议：
对于希望留在陕西任教的教师，可以根据自身职称、教学经验选择合适的学校类型，以获取更高的薪酬。
对于新入职的教师，建议积极提升自己的教学水平和科研能力，以增加职称晋升的机会，从而提高整体收入。