宽松式管理对大学生 利大于弊的观点得到了多数论据的支持，具体优势如下：
自由与责任的结合：
宽松式管理提供了更多的自由空间，让学生能够自主学习、参与社会实践和服务活动，从而培养自主学习能力和时间管理能力。
多元发展的助推器：
现代社会对人才的需求多样化，宽松管理鼓励学生探索个人兴趣和潜力，提升综合素质，符合社会对多元化人才的需求。
激发创造力与独立性：
宽松的环境能够让学生更自由地发挥想象力，培养创新精神，为未来创新型社会贡献力量。
培养自主性：
宽松式管理强调学生的自主性，允许他们在一定范围内自主决策，有助于培养学生的独立思考能力和责任感。
促进创新和多样性：
在没有过多限制和压力下，学生可以尝试新的学习方法和思维方式，培养创新型人才。
增强社会适应能力：
宽松式管理下的学生需要与他人合作，解决实际问题，培养团队合作精神和解决问题的能力。
提前适应社会：
大学生在宽松式管理下能更好地提前适应社会，培养社会需要的人才。
减少遏制个性发展的限制性条件：
给予学生自由支配的时间、空间，促进学生个性发展。
尽管宽松式管理存在一些潜在弊端，如缺乏纪律和秩序、难以保证教学质量、可能导致心理问题等，但这些弊端并不足以抵消其带来的诸多优势。通过有效的引导和管理，可以最大限度地减少这些弊端，同时充分发挥宽松式管理的积极作用。
综上所述，宽松式管理对大学生利大于弊，有助于培养学生的自主性、创新能力和社会适应能力，符合当前社会对人才培养的需求。