民办大学老师的收入情况确实存在一些挑战。由于民办高校主要依赖学费和捐赠等渠道筹措资金，运营成本较高，因此教师的薪酬往往低于预期。尽管有些民办高校提供优越的硬件条件和便利的生活体验，但这些优势并不能完全弥补教师薪酬较低的问题。
此外，随着我国生源的逐步减少，许多民办高校的学费收入出现下滑，进一步影响了教师的收入。为了控制支出，学校可能会削减教师薪资，导致教师工作量增加但收入却无法得到保障。这种状况不仅削弱了教师的职业吸引力，还使得他们的生活压力加大。
总的来说，民办大学老师的收入水平相对较低，只能维持基本生活，且面临较大的工作压力和生活压力。建议民办高校在追求发展的同时，也应重视教师的待遇问题，以吸引和留住优秀人才，提高教学质量。