二本大学教师的福利主要包括以下几个方面：
工资待遇
基本工资：教师的基本工资由国家基本工资、讲课的课时费和学校奖金福利制度构成。一般教师的月工资在2000至3000元左右，讲师或副教授的月工资在3000至5000元左右，教授到硕士生导师的月工资在5000至7000元左右。具体工资还会受到职称、工龄等因素的影响。
课时费：课时费根据学校规定有所不同，一般每节课的课时费在100至200元左右。对于教授等高级职称的教师，还会有额外的课题研发奖励及基金，从而获得额外收入。
奖金与福利
奖金：大学教师除了基本工资外，还可以通过完成教学任务、科研论文、项目研发等获得奖金。例如，一些教师通过横向或纵向项目获得10万元以上的奖金。
补助：包括端午、中秋、元旦等购物券、工会生日券、取暖补贴、新入职博士生活补贴、子女幼儿教育补贴等。此外，还有监考费、教学/实习/设计等工作量补贴以及高质量论文/专利奖励等。
其他福利：大学教师通常享有校园内的住房补贴、食堂就餐、操场运动、校园环境等便利条件。此外，一些教师还可以享受寒暑假等休假福利。
职业发展
职称晋升：教师可以通过评定职称（如助教、讲师、副教授、教授）来提升自己的工资和福利待遇。高级职称的教师通常享有更高的工资和更多的科研及教学资源。
课题与项目：教师可以承接各类课题和项目，这是增加收入的重要途径。一些重大课题的负责人还可以获得可观的奖金和津贴。
总体来说，二本大学教师的福利待遇相对较好，除了稳定的工资收入外，还有丰厚的奖金和各种补贴，以及优越的生活和工作环境。对于有能力和经验的教师来说，通过科研和项目实施，还可以获得更高的额外收入。