民办大学教师的补贴通常包括以下几个方面：
基本工资：
根据当地最低工资标准确定。
岗位工资：
与教师职称和所任教的岗位相关。
绩效工资：
根据年度考核结果发放。
津贴：
可能包括课时费、科研奖励、教学成果奖励等。
五险一金：
提供社会保险和住房公积金保障。
带薪休假：
教师可以享受带薪休假。
职称评定：
支持教师进行职称评定。
科研基金支持：
鼓励教师进行科研活动。
额外福利：
可能包括住房补贴、交通补贴、子女教育优惠等。
一次性补助：
根据任教服务年限，每任教服务一年，补助一定金额。
养老补助：
符合条件的教师可享受养老补助。
医疗补助：
提供一定的医疗补助，保障基本医疗需求。
工龄补贴：
根据工作年限提供一定的工龄补贴。
具体的补贴数额和条件可能因地区、学校性质、教师职称、教学成果以及学校财务状况等因素而异。建议教师根据所在民办大学的政策和当地的具体规定了解详细的补贴情况