在民办大学工作的情况如下：
工作稳定性
民办高校的经营状况不稳定，可能会影响教育质量和工作稳定性。
民办高校用人灵活，谁为学校做的多，谁就留，谁没用了，立马就可以让他走人。
薪资待遇
民办高校的教师薪资相对较高，福利也较好，因此吸引力较大。
然而，民办高校教师的待遇与公办学校相比仍有差距，并不是非常值得一直干下去。
工作压力
民办高校对教师的要求更高，可能会导致工作压力和负担增加。
课程任务非常重，繁琐杂事同样多，教师需要完成大量的教学和科研任务。
工作环境
民办高校往往以节约为准则，办公用品等按个数或张数发放，这种节约的环境可能会让人感到压抑。
同事氛围和工作环境因学校而异，有些教师可能觉得时间自由，能够兼顾家庭，而有些则可能因为工作压力和杂事而感到疲惫。
职业发展
在民办高校工作，升职称方面相对容易一些。
民办高校的教师和公办大学教师在职责、地位和身份上相同，只是投资方不同。
学生管理
民办高校的学生通常都是成年人，不用特别操心。
学生构成复杂，有家境殷实、个性十足的学生，这可能会给教师带来一定的挑战。
建议
如果追求稳定和高待遇，公办高校可能是更好的选择。
如果喜欢大学教学模式，并且能够接受一定的不稳定性和工作压力，民办高校也是一个可以考虑的选项。
无论选择哪种类型的学校，都需要做好充分的准备，以应对可能的工作挑战。