国企在招聘三本大学毕业生时，通常会遵循以下步骤和原则：
招聘信息获取
国企一般会在学校官网、招聘平台或通过校园招聘发布招聘信息。三本毕业生应密切关注这些渠道，及时获取招聘信息。
简历投递与筛选
应聘者需要按照国企的要求准备简历，并在规定的时间内投递简历。国企会根据简历进行初步筛选，选择符合条件的候选人进入下一轮面试。
笔试
通过简历筛选的候选人会参加国企组织的笔试。笔试内容通常包括专业知识、综合能力测试等，旨在评估应聘者的基本素质和能力。
面试
笔试通过的候选人会进入面试环节。面试通常由多个面试官组成，采用结构化面试或无领导小组讨论等方式，主要考察应聘者的专业能力、沟通能力和团队协作能力等。
体检与录用
面试通过的候选人会进入体检环节，体检合格后即可正式录用。
建议
提前准备：三本毕业生应提前了解国企的招聘流程和要求，做好充分的准备，包括提升专业技能、积累实践经验等。
突出优势：在简历和面试中，要突出自己的优势，如实习经历、项目经验、专业技能等，以增加被录用的机会。
关注招聘信息：及时关注国企的招聘信息，不要错过任何一次招聘机会。
保持积极态度：即使面试失败，也要保持积极态度，不断总结经验，提升自己的求职能力。
通过以上步骤和策略，三本大学的毕业生也有机会进入国企工作。重要的是要充分准备，突出自己的优势，并积极主动地抓住每一个招聘机会。