企业对于民办大学的看法存在一定的差异和复杂性。以下是一些主要观点：
认可度较低
有些企业认为民办本科院校的学生质量相对较差，含金量不高。由于民办院校录取学生的分数线较低，基本上是三本甚至是高职类分数，因此这些企业往往将民办院校视为含金量非常低的学校。
歧视现象
在一些单位，特别是医院等，民办高校毕业的学生可能会受到歧视。这种歧视可能来自于单位内部的一些小领导，他们可能看不起民办出身的同学。
能力素质差异
企业在录用人员时会看重毕业院校，但并非一刀切。一些民办高校虽然学生取得了国家承认的学历，但由于学校实力较弱，导致学生能力素质不高。相反，一些民办高校管理严格，学习及学术氛围浓厚，培养出能力素质较高的学生，这部分学生即使是民办院校毕业，也会得到企业的认可。
自考文凭的青睐
对于取得国家自考文凭的民办大学毕业生，一些公司，甚至大公司会更为青睐。这表明，通过自学和努力获得的文凭在某些企业眼中具有更高的价值。
教师责任心的差异
公办大学的教师可能被认为不够负责，尤其是班主任。而民办大学的教师由于学校对教师的考评和聘用较为严格，通常被认为更加负责任。
建议
提升自身能力：无论毕业于何种院校，学生都应该注重自身能力的提升和综合素质的培养，以增加在就业市场上的竞争力。
选择合适的院校：学生在选择院校时，可以综合考虑学校的实力、管理、学术氛围等因素，选择最适合自己的学习环境。
展示个人优势：在求职过程中，学生应该充分展示自己的优势和特长，用实际表现来证明自己的价值，减少因院校背景而受到的歧视。
总的来说，虽然企业在对待民办大学的态度上存在差异，但通过自身的努力和提升，民办高校毕业生同样有机会获得优质的工作机会。