民办大学老师的请假制度如下：
假期种类
事假：教职工因特殊情况必须请假时，需向学校领导说明情况，学校可给予一定假期。
病假：教职工因病不能上班，凭公费医疗规定的就诊医院病假证明向学校领导请假。
婚假：教职工本人结婚可给3天婚假，晚婚可适当延长婚假。
丧假：教职工直系亲属死亡给予13天丧假，赴外地奔丧可酌情给路程假。
产假：女职工法定产假为90天，晚育可增加产假30天，小产假根据医院证明给假。
假期待遇
法定假期：婚、丧、产假在法定时间内，国家规定的工资和市定的奖金照发，学校内部的考核奖、全勤奖等不享受，超过法定时间按事假处理。
事假：
每学期累计事假不得超过七天，七天以内每天扣发当月全勤奖的一半、学期全勤奖50元、学校其他投入40元。
七天以上需自己支付代课金。
病假：
病假在一周内由所在单位审批，超过一周需书面申请，由镇教管办审批，超过两周由市教育局审批。
病假期间工资扣发标准：病假一天扣10元，事假一天扣20元，病假超过两周的，从第七个月起停发地方补贴。
请假手续
教师请假必须提前书面请假，经学校领导批准后方可休假，突发事件需及时说明。
若有特殊原因不能事先请假，可先电话请假，事后补办手续。
请假条需先经教导主任签字，再由校长签字生效，教导处需备案调课情况。
其他规定
教师不办理请假手续或超假不办理续假手续而擅自不到校的，视为旷工。
每月的迟到早退次数不得超过三次，超过三次的，每超一次按事假1天处理。
建议：
教师在请假前应提前了解并遵守学校的请假制度，确保请假手续齐全、合理。
若因特殊情况需请假，应尽早与学校领导沟通，以便学校提前安排教学工作。
请假期间应确保代课安排妥当，不影响正常的教学进度。