民办大学 没有编制。民办高校的教师通常实行聘任制，而不是编制内聘用。这意味着教师的聘用、待遇和福利等都是由民办高校的创办者或管理层决定的，与公办大学中的事业编制有所不同。
具体来说，民办高校的组织机构设置、人员数量定额和职务分配通常不受国家财政拨款的编制数额限制，而是根据学校的实际需要和创办者的决策来安排。这种灵活性使得民办高校在人事管理上拥有更大的自主性，但同时也可能导致教师之间的待遇差异较大。
此外，虽然有些民办高校可能因为特定的政策或项目而获得国家的经费支持，但这并不等同于事业编制。这些经费支持通常是针对特定项目或特定条件下的，并不改变民办高校整体上没有编制的事实。
综上所述，民办大学普遍没有编制，其教师聘用和管理模式与公办大学有显著不同。这种模式为民办高校提供了更大的人事自主权，但同时也带来了一些管理和待遇上的挑战。