在民办大学就职有以下弊端：
工资待遇较低：
与公办高校尤其是211高校的民办大专教师相比，民办教师的工资存在较大差距，可能会影响工作积极性和职业满意度。
管理不规范：
民办高校可能存在管理不规范、决策不科学的情况，影响教学工作的顺利开展，降低教师对学校的认同感和归属感。
学生素质和学习氛围较差：
学生素质可能不高，课堂上不认真听讲的现象普遍，学习氛围不佳，缺乏积极向上的学习动力和竞争意识。
工作压力大：
由于民办高校竞争激烈，教师面临较大的工作压力，优胜劣汰，工作压力和生活质量可能受到影响。
学生管理困难：
私立学校的学生家境较好，有些学生可能不好好学，这对老师来说是一个严峻的挑战，需要把握好管理的度。
社会保障较低：
民办高校的养老保险等社会保障可能不如公立高校，退休待遇也较低。
学历认可度不高：
民办大学的学历在社会认可度上可能不如公立大学，部分企业对民办大学毕业生存在偏见。
资源有限：
民办高校的教育资源相对较少，教学设施和师资力量可能不如公立大学。
学术氛围和科研水平不足：
民办大学的学术氛围和科研水平可能不如公立大学，学术交流和创新资源有限。
就业指导和服务不足：
民办大学在学生就业指导和服务方面可能不如公立大学全面，影响学生的职业发展。
综上所述，民办大学就职虽然可能带来较高的薪水和较好的福利待遇，但在工作稳定性、教学质量、学生管理、社会保障、学历认可度等方面存在诸多弊端。建议应聘者在选择工作时，综合考虑自身的职业规划和发展需求，谨慎评估民办高校的优缺点。