大学生就业面临的挑战主要包括：
不公平对待
存在对不同院校和学历的歧视，用人单位可能更倾向于名校和重点院校的毕业生。
信息不对称
劳动市场信息不对称，用人单位无法直接了解求职者的个人信息，导致学历和毕业院校成为主要考量因素。
供需失衡
高校扩招导致大学生人数逐年增加，而劳动市场未能及时适应，增加了就业竞争压力。
教育成本与预期不符
大学毕业生初次就业率呈下降趋势，教育成本高，但实际就业情况与预期不符。
社会资本的影响
社会资本，如人际关系网络，对大学生就业有重要影响，缺乏这些资本可能加大就业难度。
人才供需不匹配
大学毕业生的人才供给与社会所提供的就业岗位需求之间存在不匹配。
社会压力
毕业生就业的社会压力增大，包括城市下岗职工、农村剩余劳动力等，增加了就业竞争。
以上挑战反映了当前大学生就业市场的复杂性和多变性，需要政府、教育机构、企业以及毕业生个人共同努力来应对