985博士毕业生去民办大学任教或工作的情况确实存在，并且数量在逐渐增加。以下是一些关键点：
民办高校提供优厚待遇吸引博士
民办高校为了提升自己的办学实力，会通过优厚的待遇来吸引博士去任教。例如，浙江温州的一民办高校引进博士人才，最普通的博士也能获得40万的安家费以及25万的年薪，另外还有5万或10万的科研经费。如果能达到C类人才的标准，就能获得140万以上的安家费和70万以上的年薪。
名校博士选择民办高校
一些名校博士去民办高校，可能也是为了追求更好的待遇。例如，有报道提到，清华大学、北京大学、中国科学院大学等顶尖高校的博士毕业生入职了浙江省的一些民办高校。
求职过程艰辛
尽管民办高校提供了诱人的待遇，但985博士毕业生在求职过程中仍然面临诸多挑战。一些博士毕业生在投了近百份简历后，最终只能选择入职民办高校。
就业观念的转变
当博士生不再是社会“稀缺资源”，传统观念与博士们最初的设想，正在就业市场上被“击碎”与“重塑”。许多博士毕业生在选择工作时，除了考虑平台和学校外，也会考虑其他因素，如待遇和个人发展。
建议
综合考虑多方面因素：985博士毕业生在选择工作时，可以综合考虑平台、待遇、个人发展等多方面因素，选择最适合自己的职业道路。
积极拓展求职渠道：除了传统的求职方式，还可以通过学术会议、行业论坛等途径，拓展求职渠道，增加就业机会。
调整心态：面对就业市场的竞争和变化，保持积极的心态，调整期望值，更容易找到满意的工作。
总的来说，985博士毕业生去民办大学任教或工作是一个值得考虑的选择，尤其是当民办高校提供足够优厚的待遇时。然而，这需要博士毕业生在求职过程中保持开放的心态，积极拓展渠道，并综合考虑多方面的因素。