陕西民办大学教师的待遇情况如下：
整体待遇情况
陕西省民办教师的待遇相对较好，可以享受与公办教师相似的工资待遇，包括基本工资、绩效工资和津贴等。
民办教师还可以获得一些额外福利，如住房补贴和医疗保险。
原民办教师补贴政策
原民办教师的补贴政策根据教龄有所不同，教龄10-19年的，每人每月700元；10-29年的，每人每月800元；30年以上的，每人每月补助900元。
民办高教教师待遇
民办高教教师的待遇因岗位而异，普通教师（非专业课）的待遇较低，基本工资约3000元/月，加上奖金和提成，一般不超过6000-7000元。
专业教师或招生办的老师工资较高，特别是招生办老师，如果招生业绩好，收入会更加可观。
工作压力与发展空间
与公办教师相比，民办教师的工作压力可能会更大，但他们在教学方法和教学内容上有更大的自主权，可以更好地发挥自己的教学才能。
民办教师还有机会获得一些培训和进修的机会，提升自己的教学水平。
其他注意事项
民办学校的经费来源与公办学校不同，虽然教师工资相对稳定，但收入受国家和地区财政的限制，不可能太高。
陕西的大学教授工资差距较大，有的副教授资待遇在1万元左右，而有的讲师工资不到1万元。
综上所述，陕西民办大学教师的待遇整体较好，但具体待遇还是因岗位、教龄和个人业绩等因素有所不同。建议民办教师在选择工作时，可以综合考虑工资待遇、工作压力、发展机会等多方面因素。