国企在招聘时是否接受三本大学的毕业生， 取决于具体国企的招聘政策和岗位需求。虽然大部分国企在招聘时更倾向于二本及以上学历的毕业生，但也存在一些例外情况。
部分国企会招聘三本学生
有些效益较好的国企在招聘时并不完全排斥三本学生，尤其是那些专业能力强、实际经验丰富的毕业生。例如，一些实力雄厚的国企在招聘时并未将三本学生完全排除在外。
另外，有些基层岗位或特定情况下，三本学生也有机会进入国企工作。
招聘标准与学历要求
国企在招聘时通常会设定一定的学历要求，二本及以上学历的毕业生在求职过程中具有更大的优势。三本学生在求职时可能会面临更多的竞争压力，但仍有机会通过自身努力获得面试机会。
具体到不同国企和岗位，招聘标准会有所不同。一些国企对学历要求较为宽松，更注重实际能力和经验；而另一些国企则对学历有较高要求，三本学生可能难以进入。
面试机会与歧视问题
虽然有些国企在招聘环节允许所有本科生报名应聘，但在简历筛选后，三本学生可能会被直接淘汰，连面试和考试的机会都没有。
然而，也有可能出现一些国企在招聘过程中对三本学生持较为开放的态度，只要符合单位条件，通过公开招考笔试和面试，三本学生也有机会进入国企工作。
综上所述，三本大学毕业生进入国企的机会并非完全没有，但会受到多种因素的影响，包括具体国企的招聘政策、岗位需求以及个人能力和经验等。建议三本学生在求职时关注各类招聘信息，充分准备，提高自身竞争力，以增加进入国企的机会。