企业是否去三本大学招生，这主要取决于企业的招聘策略、专业需求以及成本考虑等因素。以下是一些关键点：
企业招聘策略
知名企业：基本上不会去三本高校招聘，它们更倾向于去一本院校招聘，因为这些学校的学生质量和能力普遍较高。
中小企业：可能会去三本院校招聘，尤其是那些对人才要求不高的企业。
专业需求
热门专业：有些三本院校的专业如计算机科学与技术、电子信息科学与技术、会计学、审计学等，由于就业前景较好，可能会吸引一些企业前来招聘。
其他专业：对于一些其他专业，企业可能不太关注三本院校的毕业生，因为这些专业的市场需求相对较小。
成本考虑
招生成本：企业招聘需要耗费大量的人力和物力，一本院校的学生质量和能力较高，招到的几率更大，从而节约招生成本。相比之下，三本院校的学生整体素质较低，企业需要投入更多的资源进行筛选和培训。
社会认知
学历歧视：虽然有些企业可能会招聘三本学生，但整体上，三本学历在就业市场上仍存在一定的歧视现象，这会影响企业招聘的决策。
个人能力：企业更看重个人的实际能力和表现，而不是单纯的学历背景。有些三本学生通过自身努力和能力，也能获得知名企业的青睐。
建议
对于三本院校的学生来说，要想提高就业竞争力，可以考虑以下几点：
选择热门专业：
选择就业前景好的专业，如计算机、电子信息、会计等。
提升能力：
通过实习、项目等方式提升自己的实际工作能力和技能。
拓展人脉：
积极参加各类招聘会和职业活动，拓展人脉资源。
转变就业观念：
不要过分依赖学历，而是注重自身能力的提升和实际表现。
总的来说，虽然有些企业可能会去三本院校招聘，但三本学生在就业市场上仍面临一定的挑战。通过选择热门专业、提升能力、拓展人脉和转变就业观念，三本学生仍有机会获得理想的工作。