行政相关专业主要涵盖 行政管理、组织管理、人力资源管理等领域。这些专业致力于培养学生具备扎实的理论知识和实践能力，使他们能够在各类组织中担任管理职位，并为实现组织的目标做出贡献。
行政管理专业
研究内容：主要涵盖行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识。
培养目标：培养学生具备沟通协调、日常行政事务处理、行政文书拟写、会议筹备与组织等能力，能够从事行政事务管理、现代办公管理、会议管理、档案管理、人力资源基础管理等工作的高素质技术技能人才。
开设课程：包括《社会学》、《政治学》、《行政学》、《政府经济学》、《行政组织学》、《市政学》、《公共政策》、《信息管理》、《人力资源开发与管理》、《行政管理学》、《公务员制度》、《行政法实务》、《管理心理学》、《应用文写作》等。
组织管理专业
研究内容：关注组织内部的管理和运作，包括组织结构设计、决策制定、资源分配、员工培训和发展等方面。
培养目标：培养具有扎实的理论知识和实践能力的人才，使他们能够在各种组织中担任管理职位，为实现组织的目标做出贡献。
人力资源管理专业
研究内容：主要涉及员工招聘、培训、绩效评估、薪酬管理、员工关系等方面。
培养目标：培养学生具备人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的能力，能够在各类企事业单位从事人力资源管理工作。
公共事务管理专业
研究内容：主要对公共事务进行管理，包括公共政策制定、公共服务提供、公共资源管理等。
培养目标：培养具备公共事务管理的基本理论和技能，能够在政府部门、非营利组织、事业单位等从事公共事务管理工作。
电子政务专业
研究内容：主要涉及政府信息化、电子政务系统的规划、设计、实施和维护。
培养目标：培养学生具备电子政务系统的规划、设计、实施和维护能力，能够在政府部门、企事业单位从事电子政务相关工作。
以上专业均注重理论与实践相结合，旨在培养具备现代行政管理理论素养、掌握现代行政管理方法和技能的专业人才。毕业生可在政府部门、企事业单位、社会团体等从事相关的管理工作，具有广泛的职业适用性。