一本大学的教职工包括以下几类：
教学人员
教授
副教授
讲师
助教
管理人员
专职领导（包括校长、院长、书记）
辅导员
学籍、招生、就业、工青妇等各类专业岗位人员
后勤人员
财务
饭堂
宿舍
资产等后勤保障部门的职员
教职工的学历与要求
学历要求
一般一本大学：教师至少需要博士毕业，第一学历必须是国内重点大学毕业。
211、985大学：教师不仅第一学历是重点大学毕业，最高学历必须是博士，并且一定要有国外留学的经历。
教职工的收入情况
基本工资
副教授的最低级是7级，基本工资为2000多元，加上岗位津贴和其他补贴，一年总收入约为7万多元。
如果工龄较长，级别达到5级，基本工资每月多500-600元，一年总收入约为8万多元。
额外收入
超课时费：如果教师授课超过学校规定的课时量，可以获得额外的课时费，但一般不会超过1万元/年。
科研奖励：教师通过发表高质量论文（如SSCI、SCI或中文权威论文）可以获得可观的奖励，每篇论文的奖励约为1万元。
其他信息
工作性质与内容
大学教师的工作性质、工作内容、工作方式、工作目标和管理部门与中小学教师有很大不同。
编制与工资
省属一本大学的教师编制由省里管理，工资由省里发放。
建议
学历提升：有志于在一本大学任教的教师应努力提升自己的学历，尤其是对于211、985等顶尖大学，高学历和留学经历是重要的加分项。
科研能力：大学教师应注重科研能力的培养，这不仅有助于提升个人学术地位，还能带来更多的经济收入。
多途径收入：除了基本工资外，教师还可以通过授课、科研和课题等多种方式增加收入。
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