有些企业在招聘时确实存在对民办大学毕业生不认可的情况。这些企业认为民办本科院校的学生质量相对较差，含金量较低，由于民办院校录取学生的分数线较低，基本上都是三本甚至是高职类的分数，所以也被很多企业认为是含金量非常低的学校。此外，由于民办大学的社会认可度还不是很高，在大家的潜意识中很容易把民办大学与野鸡大学联系在一起，认为民办大学是差、弱的代名词，所以在进行人员招聘时，单位不愿意把民办学校毕业生放在与公立学校毕业生同等的条件上去进行比对。
然而，也有观点认为，民办大学也有其特色和优势。民办学校也是国家教育部门批准设立的，有些民办学校设立了有特色、优于其他公办高等院校的学科专业，并且有针对性地培养社会急需人才，这些学生适应能力强，技术专业突出。因此，在招聘中，许多单位应该选择最需要的人才，最有能力的学生的，而不是单纯因为学校类型而歧视民办学校的毕业生。
综合来看，虽然有些企业在招聘时对民办大学毕业生存在不认可的态度，但也有不少单位会客观评价毕业生的能力和素质，不会仅仅因为学校类型而进行歧视。对于民办大学的毕业生来说，提升自身的专业能力和综合素质，展示自己的实际表现和潜力，是获得更好就业机会的关键。