民办大学教师是否享有十三薪，这主要取决于学校或地区的政策以及教师的合同条款。十三薪通常是指在正常工作满一年后，除了原本的年度薪资外，还会额外获得一次薪资的发放，这也被视为一种激励机制。
具体到民办大学，如果学校有相关规定，教师在满足一定条件后（例如工作满一年、达到工作表现标准等）是有可能获得十三薪的。这些条件可能包括在编教师身份、完成一定的工作任务、遵守教育政策等。
然而，需要注意的是，教师十三薪的发放并非普遍现象，其存在和金额往往受到当地经济情况、教育政策及社会保障体系的影响。此外，一些学校可能因为实行绩效工资制度而取消了原有的年终一次性奖金，因此教师是否能获得十三薪还需参考学校的具体规定。
综上所述，民办大学教师是否享有十三薪，需要根据学校或地区的具体政策以及教师个人的合同来确定。建议教师咨询学校的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确的信息。