体制内跳槽到民办大学的情况如下：
编制问题
保留编制：如果教师在辞职跳槽到民办学校时，原单位保留了其编制，那么在民办学校工作几年后，教师仍然有机会跳回公办学校。
放弃编制：如果教师在辞职跳槽到民办学校时，原单位没有保留其编制，那么再想回公办学校就需要重新参加考试，考上编制后才能回去。
挑战与压力
严格的要求：民办学校对教师的要求通常非常严格，不仅要求扎实的专业知识，还要具备出色的教学技能和管理能力。
繁重的工作任务：民办学校的工作任务通常较重，可能会有长时间加班的情况，教师需要付出更多的时间和精力。
动机与选择
追求理想：有些教师可能因为追求更好的教育理想或工作环境而选择跳槽到民办学校。
经济因素：经济压力也可能是一些教师选择跳槽的原因之一，例如民办学校可能提供更高的薪酬和更好的福利待遇。
建议
综合考虑：教师在做出跳槽决定前，应综合考虑自身的职业规划、家庭情况、经济需求以及对教育事业的热情，做出最适合自己的选择。
了解政策：在跳槽前，教师应详细了解民办学校的工作合同和相关政策，包括编制保留、工作强度、福利待遇等，以确保自己的权益得到保障。
做好规划：跳槽到民办学校后，教师应制定详细的工作和职业发展计划，以便更好地适应新环境，实现自己的职业目标。