民办大学的员工 属于企业单位的编制，而非事业单位编制。具体分析如下：
编制性质
民办大学的员工编制是企业编制，这意味着他们与企业签订劳动合同，而不是与事业单位签订合同。
民办高校的所有员工，包括教学人员、辅导员、管理人员甚至校长，都是公司员工，不存在事业编。
编制差异
事业单位编制是由政府财政发工资，而民办高校作为民营企业，其员工工资和福利由企业自行承担。
民办高校的教师可能通过人事劳动部门统一招考获得正式人事编制，但这种编制是挂在其他事业单位，而不是民办高校本身。
聘用形式
民办大学的职工通常采用聘用制，待遇根据岗位和职称不同而有所差异。
聘用教授、副教授和硕士研究生的年薪分别在16到18万、14到16万和8到10万之间，刚入职员工的工资较低，大概三四千元左右。
招聘声明
民办高校在招聘时也会明确说明招聘的是企业编人员，例如浙江万里学院在招聘时明确表示招聘企业编人员。
综上所述，民办大学的员工是 企业编制，与企业签订劳动合同，享有企业提供的工资和福利待遇，而不是事业单位编制。这种编制形式更侧重于合同管理和市场化的薪酬体系。