入职民办大学时，您可能会遇到以下情况：
学历认可：
民办大学的学历是国家承认的，与公办大学具有同等的法律地位和效力。在求职过程中，民办大学的毕业证是被认可的。
面试流程：
面试流程可能包括试讲、问答等环节，有些学校可能还会涉及行政工作或班主任工作的讨论。
工作强度：
民办高校的工作强度可能较高，教师可能需要承担教学、行政和班主任等多重职责。此外，加班和节约成本可能是学校文化的一部分。
管理混乱：
有观点认为民办高校的管理可能较为混乱，人事变动频繁，且存在一些不公正的现象，如靠关系升迁或辞退员工。
待遇与发展：
民办高校的待遇可能因学校而异，有些学校可能提供较好的发展机会和待遇，但也可能存在一些不尽如人意的地方。例如，有教师提到虽然工作强度大，但待遇尚可，并且有提前下班的福利。
工作环境：
民办高校的工作环境可能较为紧凑，尤其是新入职教师可能会面临居住空间不足、办公设备简陋等问题。此外，学校整体文化氛围可能偏向节约，有时可能会让教师感到压抑。
建议
充分了解学校：在入职前，尽可能多地了解学校的文化、管理方式和职业发展路径，以便做出更明智的选择。
保持积极态度：尽管民办高校可能存在一些不足，但积极适应和努力可以带来更好的发展机会。
维护自身权益：在遇到不公平待遇时，要学会维护自己的权益，寻求合理的解决方案。
希望这些信息对您有所帮助。