民办大学的工资待遇情况如下：
普通教师待遇
普通教师的年收入通常在10万元以下，且保险按照当地最低标准缴纳，平时几乎没有其他福利。
高端教师待遇
有可能出现年薪40-50万元的情况，但这种情况并不普遍，且任务不重。
科研平台
民办院校在科研方面通常没有太多平台支持。
工资调整
某些民办高校会对新晋教师提供较诱人的待遇，例如月薪统一上涨5000元，全校教职工每年增加6万元。
工资结构
工资结构包括校龄津贴、晋级工资、岗位津贴、课节奖、班主任津贴和校园安全津贴等。
与公立学校对比
民办学校的工资水平相对较低，与公立学校相比存在一定差距。公立学校中，高等院校的工资最高，而民办学校中的工资水平通常低于公立学校。
建议
选择民办院校：如果选择民办院校，建议选择国有民办或非营利性高校，因为这些院校的待遇相对较好，且更有保障。
关注工资待遇：在应聘民办高校时，应重点了解工资待遇和福利情况，确保自己的收入能够满足生活需求。
职业发展：由于民办院校在科研平台方面相对较弱，如果希望有更好的职业发展，可能需要考虑其他选择。
这些信息可以帮助你更好地了解民办大学的工资待遇情况，从而做出更合适的选择。