民办大学的干部任命通常由省级教育行政部门或省委教育工委负责，具体程序包括：
发布任前公示：
在任命前，组织部门会发布领导干部任前公示，公开拟任人选的基本信息和任职经历，接受社会的监督和反馈。
组织考察和竞聘答辩：
通过个人申报、资格审查、竞聘答辩和组织考察等程序，确定最终拟任人选。
任职宣布：
拟任人选在相关会议上宣布任职决定，并由上级领导或组织部门正式任命。
不转工资和行政关系：
选派到民办高校任职的党委书记（督导专员）不转工资和行政关系，不在任职的民办高校领取薪酬补贴。
待遇保障：
选派到民办高校的党委书记（督导专员）按现职正校（院）级对待，在原单位享受同职级待遇。
职责和作用：
党委书记在民办高校中担任政治核心角色，负责学校的党建和思想政治工作，健全党委与董事会、监事会的沟通协商机制。
这些程序旨在确保民办高校党委书记的任命既公正透明，又能有效发挥其在学校的领导作用。