二本大学教师岗位主要包括以下几种途径：
编制内教师岗位
考编制：二本师范生可以通过参加教师编制考试，进入公立学校工作。这类岗位通常包括初级中学、高级中学、中专、高职等学校的教师职位。
公开招聘：需要具备相应的学历、通过教师资格证考试，并通过学校的公开招聘选拔。一些二本师范大学的非师范专业毕业生也可以通过这种方式成为教师，但需要参加事业编制教师考试。
培训行业讲师
教育培训行业：二本师范生还可以选择在教育培训行业担任培训讲师，这类工作辛苦但报酬较高，一些好的机构可以提供月薪上万甚至数万的工作机会。
公务员
考取公务员：二本师范生还可以选择考取公务员，虽然难度较大，但师范生对考公务员有天然的优势。成功考取后，可以在政府机构工作。
其他选择
行政/辅导员岗位：对于硕士学历的二本师范生，即使能进入高校，也只能从事行政或辅导员岗位，并且需要经历激烈的竞争。
工资待遇
初级职称教师：刚入职的青年教师，每月税前工资在7000元左右，扣除养老保险和公积金后，到手工资约5200元。
中级职称教师：每月工资约7000元，外加课时费，一般每节课的课时费在100至200元左右。
高级职称教师：如副教授和教授，每月工资约8000至12000元，外加课时费及绩效，教授等大学老师通常会有额外的课题研发奖励及基金。
建议
提前规划：二本师范生应提前规划自己的职业发展路径，了解并准备好教师编制考试、教师资格证考试和公开招聘等相关事宜。
提升自身能力：除了专业知识和教学技能外，还应注重提升综合素质，如沟通能力、科研能力和领导力等，以适应高校和培训行业的需求。
关注行业动态：教育培训行业和公务员岗位竞争激烈，应时刻关注行业动态和招聘信息，把握就业机会。
希望以上信息对二本大学教师岗位的求职和职业发展有所帮助。