公办和民办大学的行政岗位在 待遇和发展前景方面存在显著差异：
待遇方面
公办高校：通常拥有较高的薪资水平，尤其是编制内的行政岗位，年收入可以达到20万以上。此外，公办高校的行政人员享有由财政负担的工资福利和劳动保险。
民办高校：行政岗位的薪资普遍偏低，许多仅为四五千元起步，且通常没有编制，工资福利和劳动保险由劳务派遣公司承担。
发展前景
公办高校：编制内的行政岗位通常具有较好的发展前景，可以通过职称评定等方式获得晋升机会。
民办高校：由于民办高校的教师通常没有编制，行政岗位的发展前景相对渺茫，且工作压力可能较大。
建议
选择公办高校：如果追求稳定且待遇较好的工作，公办高校的行政岗位是更好的选择。编制内的岗位不仅薪资高，而且发展前景较为明确。
选择民办高校：如果目前需要一份工作作为过渡，或者对从事行政工作有浓厚兴趣，民办高校也是一个选择。虽然待遇和发展前景相对较差，但工作压力可能较小，且有些民办高校的管理较为人性化。
综合考虑，公办高校的行政岗位在待遇和发展前景方面具有明显优势，但民办高校也可能适合某些特定情况下的工作需求。建议根据个人职业规划和对工作环境的期望来做出选择。