在二本大学任教的待遇情况如下：
工资水平
助教：每月税前工资在7000元左右，扣除养老保险和公积金后，到手工资约5200元。
讲师：每月到手工资约6300元。
副教授：每月到手工资约8000元。
教授：每月到手工资约12000元。
收入构成
工资一般包括职务工资、课时费、津贴工资以及补助。
年终绩效奖和其他额外收入（如课时费）也是工资的一部分。
工作压力
科研和教学压力相对较小，特别是文科类学院。
理工科老师如果有科研课题和企业合作项目，收入会相当可观。
工作环境和福利
有寒暑假，工作时间相对自由。
社会地位较高，尤其是女性在小城市任教。
安家费较高，一些同事在入职后不久就购买了房产。
职业发展
职业发展前景不错，尤其是对于年轻教师。
职称晋升是工资提升的重要途径，但竞争压力较大。
其他注意事项
招聘条件通常要求博士学位和相应的教师资格证书。
部分二本院校对教师的科研能力和教学水平有较高要求。
建议
对于新入职教师：刚入职的青年教师工资相对较低，但随着工作经验和职称的提升，收入会逐渐增加。建议新教师尽早完成科研项目和教学经验积累，以便更好地提升自己的职业竞争力。
对于有意向在二本大学任教的博士毕业生：虽然进入二本大学任教的难度较大，但通过努力获得博士学位和相关证书后，仍是一个值得考虑的选择。同时，可以考虑在求职过程中关注各院校的招聘信息，了解具体的招聘要求和待遇情况。
对于女性教师：在小城市二本院校任教可能工作压力较小，有更多时间做自己想做的事情，但也要注意平衡工作与生活的关系。